Interview zum Thema Lernen

Am Rande der Veranstaltung im KörberForum sprachen wir über die Chancen und Herausforderungen von Lernen. Haben Sie auch so viel Lust neues zu erfahren, dann schauen Sie hier!

8. Februar 2018

Der Fokus meiner Tätigkeit liegt auf psychologischen Prozessen in Organisationen, mit denen Beschäftigte und Unternehmer in ihrer täglichen Arbeit konfrontiert sind. Stichworte sind z.B. gute Führung, psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Personalentwicklung, Personalauswahl und Coaching.

Meine Herangehensweise ist multimodal, das bedeutet, dass ich je nach Auftrag und Schwerpunkt unterschiedliche Methoden aus Arbeits- & Organisations-, Persönlichkeits-, Gesprächs-, Diagnostischer-, Pädagogischer und Klinischer Psychologie einsetze, wie auch Verfahren der systemischen Lehre.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der Certified ScrumMaster® Prüfung. Herzlichen Glückwunsch zu der hervorragenden Leistung – Sie haben bestanden! @ScrumAlliance

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Gerhard Roth über das agile Mindset und die Veränderbarkeit von Menschen managerseminare.de/managerSem…

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Gesundes Neues Jahr! (German) twitter.com/RicoHizon/stat…

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Motto: Einfach was probieren (an die Wand schmeißen) und warten. Kennst du schon „#086 So erobert Amazon unser Leben“ von ntv Nachrichten auf #SoundCloud? #np soundcloud.com/ntv_nachrichte…

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Chinese New year is Coming. How the 12 animals of the Chinese zodiac were chosen sc.mp/sywpp

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"Der Trick ist, dass es alle kriegen" - Michael Bohmeyer und die Idee des Grundeinkommens. Sanktionen machen nicht nur #HartzIV Empfänger krank, sondern auch die Mitarbeiter des Jobcenters. Der Krankenstand und Mitarbeiterbefragungen sprechen Bände. audiothek.ardmediathek.de/ite…

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Wer hat denn das #Xing Portal programmiert. Eingabe von Qualifikationen nicht möglich. Bug, Feature, who knows pic.twitter.com/0G3Hxzpxwm

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#PSI ist kein Hokuspokus, sondern die Theorie der Persönlichkeit-System Interaktionen und steht für ein ganzheitliches Persönlichkeitsmodell (Prof. Julius Kuhl). Mehr unter psi-theorie.com/tests/

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