Interview zum Thema Lernen

Am Rande der Veranstaltung im KörberForum sprachen wir über die Chancen und Herausforderungen von Lernen. Haben Sie auch so viel Lust neues zu erfahren, dann schauen Sie hier!

8. Februar 2018

Der Fokus meiner Tätigkeit liegt auf psychologischen Prozessen in Organisationen, mit denen Beschäftigte und Unternehmer in ihrer täglichen Arbeit konfrontiert sind. Stichworte sind z.B. gute Führung, psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Personalentwicklung, Personalauswahl und Coaching.

Meine Herangehensweise ist multimodal, das bedeutet, dass ich je nach Auftrag und Schwerpunkt unterschiedliche Methoden aus Arbeits- & Organisations-, Persönlichkeits-, Gesprächs-, Diagnostischer-, Pädagogischer und Klinischer Psychologie einsetze, wie auch Verfahren der systemischen Lehre.

Twitter ist mein Speed. Manno, ich muss los. pic.twitter.com/lClw4QHnwY

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Otto Kernberg gilt als einer der bedeutendsten Psychoanalytiker. Der Neunzigjährige über soziale Gruppen, Trump und Politiker-Diagnosen. taz.de/Psychoanalytik… via @tazgezwitscher

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Kurz und knackige Forschungsergebnisse über Voraussetzungen für und gegen defensive Entscheidungen. Lasst uns mehr #fuckupnights machen. twitter.com/Dlf_Forschung/…

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Grüße an die Schweizer twitter.com/SibylleBerg/st…

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Formulieren von Paradoxien im @SWFthinktank Forschungsprojekt #NewOrganizing - eine Challenge

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Mitmachen ist fast Ehrensache. twitter.com/RiebelLaura/st…

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Einblick in den Kosmos des Niklas Luhmann pic.twitter.com/sGI5PuwlWt

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RT @gerhard_krejci Neue Ansätze liefern neue Paradoxien zoe-online.org/meldungen/neue… - Auch "New Work" kann den Umstand paradoxer Fragestellungen nicht verleugnen. Kritische Frage: wer macht's?

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Lust an einer Lanzeitstudie zu Aspekten der Teamarbeit, wie bspw. Agilität, Kommunikation, Arbeitsumgebung? Richtet sich an Büroangestellte, die in ihrem beruflichen Alltag in Teams arbeiten. Wie sieht die optimale Arbeitsumgebung für Teams aus? office21.de/blog/allgemein…

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Hui... twitter.com/HHumorlos/stat…

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