Wiedereinstieg für Senior-Executives
Senior-Executives zeigen Wiedereinstiegs-Illussion Eine interessante Feldstudie berichten Brands, Heidbrink & Debnar-Daumler. Darin kommen Topmanager/Innen zu Wort, die einen ungewollten beruflichen Umbruch erlebt haben. Die Illussion besteht darin, dass der schnelle Wiedereinstieg in eine vergleichbare Position durch bewährte Strategien, einem breiten Netzwerk und dem eigenen guten Ruf in der Branche erwartet wird. Das scheint eine…
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