Senior-Executives zeigen Wiedereinstiegs-Illussion Eine interessante Feldstudie berichten Brands, Heidbrink & Debnar-Daumler. Darin kommen Topmanager/Innen zu Wort, die einen ungewollten beruflichen Umbruch erlebt haben. Die Illussion besteht darin, dass der schnelle Wiedereinstieg in eine vergleichbare Position durch bewährte Strategien, einem breiten Netzwerk und dem eigenen guten Ruf in der Branche erwartet wird. Das scheint eine…
WeiterlesenHeute stellt die DAK in Berlin ihren neuesten Bericht zur Gesundheit von Beschäftigten vor. Bereits 2009 war das Thema Doping im Arbeitsplatz en vouge, heute umso mehr. Die Beschäftigten nutzen Neuroenhancer, um ihren Arbeitstag zu meistern und hochgesteckte Ziele zu erreichen. Der unreflektierte Einsatz zahlreicher Medikamente, wie beispielsweise Ritalin, birgt zahlreiche unumkehrbare Risiken. Trotz allem,…
WeiterlesenBeim Anblick des Covers des neuesten Spiegel-Magazins Wissen (1/15) kommen bei Ihnen bestimmt positive Assoziationen auf. Es verspricht Entspannung und lädt zum Sprung in die Wellen ein. Doch der Titel lässt stutzen: Richtig scheitern. Was hat Surven denn mit Scheitern zu tun? Aber genau da liegt der Hase im Pfeffer. Scheitern und positive Emotionen passen…
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Auf dem 2. Fachtag Coaching der Sektion Wirtschaftspsychologie des BDP e.V. (s. News vom 2. März 2015) stellt Dipl.-Psych. Kerstin Till ihre Vorgehensweise im Coaching vor. Dabei spielt die Potenzialanalyse innerhalb des Coachingprozesses eine wichtige Rolle, da der individuelle Erkenntnis- und Entwicklungsfortschritt dadurch erheblich angestoßen wird. Titel: Wie kann die Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik im Coaching unterstützen?…
WeiterlesenDer zweite Fachtag Coaching läutet bereits am 14. Mai in der Mittagszeit den 10. Kongress für Wirtschaftspsychologie ein. An zwei Tagen, 14. bis 15. Mai 2015 werden in Göttingen Praktiker und Forscher ein vielfältiges Spektrum rund um Coaching präsentieren. Siehe auch. Die Themen Ist Coaching ein Hype? Welches Handwerkszeug und welche Aspekte der Persönlichkeit des Coaches…
WeiterlesenWer sich mit den neuesten Erkenntnissen der psychologischen Führungsforschung auseinander setzen möchte, ist mit dem Sammelwerk Trends der psychologischen Führungsforschung (Felfe, 2014) sehr gut beraten. Unterteilt in einzelne Aspekte von Führung finden sich Konzepte und Ergebnisse. Angefangen von aktuellen Konzepten, dem Führungsprozess, Wirkung und Effektiviät, negativen Aspekten, Führungskräfteentwicklung bis hin zu neuen Anforderungen ist dieses…
WeiterlesenCoaching im Wirtschaftskontext, auch als Management- oder Executive-Coaching bezeichnet, bietet einen Raum zum professionellen Austausch mit einem Coach. Dazu zählt, wie Prof. Peter Kruse in einem Interview betont, dass der Coach sich als Reflexionspartner aktiv einbringt, Position bezieht und damit seine Kompetenz bzgl. Unternehmensprozesse unter Beweis stellt. Dieser fachliche Austausch, das Verstehen der Herausforderungen der…
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Der erste Netzwerk-Treff im neuen Jahr brachte gestern die Mieter und ICO-Friends im Format Speed-Dating zusammen. Das es interessante Gesprächsthemen gegeben hat, ist allein schon der Mischung aus Firmen geschuldet, die sich im Bereich verschiedenster Beratung, technischen Branchenlösungen und psychologischen Dienstleistungen ergeben hat. Genau das entspricht dem Grundgedanken des InnovationsCentrums und lässt auf weitere Events…
WeiterlesenPassend zu Silvester reflektiert Professor Julius Kuhl, was zu Glücklichsein führt. Wege zum Glück Wer kennt sie nicht, die Vorsätze, die dann aber ganz schnell wieder vergessen werden. Und warum? Weil sie nicht mit dem Selbst, also den ganz individuellen Bedürfnissen abgeglichen sind. Das Verfolgen fremder Ziele befriedigt nicht ausreichend und wird demzufolge nicht lange…
WeiterlesenTill Coaching wünscht Ihnen ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Ich bedanke mich herzlich bei allen, die mich bei der Gründung mit Ihrer Dienstleistung unterstützt haben. Desweiteren bei allen Unternehmen und Klienten, die sich vertrauensvoll in einen Coachingprozess begeben haben. In Erwartung auf neue spannende Aufträge und interessante Begebenheiten verabschiede…
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